Human Capital Management

Rangkuman

Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Capital Management) berfokus pada penambahan dan penciptaan nilai untuk pengembangan manusia. Hal ini mendorong sumber daya manusia untuk mengutamakan pentingnya pengambilan data, analisis, dan penyajian data guna mendapatkan arah yang jelas untuk mengambil tindakan.

Tujuan

  • Proses Rekrutmen Karyawan.
  • Menyediakan Deskripsi Pekerjaan dalam Struktur Organisasi.
  • Mengukur Beban Kerja Karyawan.
  • Memvalidasi Data.
  • Menghitung Penyusutan Peralatan Kerja dan Perlengkapan Karyawan.
  • Mengurus Gaji Karyawan.
  • Menggunakan Teknologi Informasi.

Benefit

  • Peningkatan keamanan.
  • Pembelajaran yang lebih baik.
  • Peningkatan transparansi.
  • Mudah berbagi informasi penting lintas departemen.
  • Tidak ada yang menjadi satu-satunya ahli.

Didukung Oleh